Hallo zusammen,
wir haben bis jetzt den Urlaub so berechnet, dass nur volle Kalendermonate der Beschäftigung einen Urlaubsanspruch erwirken. SAGE gibt mir die Möglichkeit der Berechnung ja auch so vor. Nun soll das umgestellt werden auf Monate der Beschäftigung, sodass jemand, der z.B. am 15.10. eintritt und bis 14.03. beschäftigt ist auch für 5 Monate Urlaubsanspruch bekommt. Was wähle ich denn dann aus in der Urlaubstabelle? Da passt ja keines von den Beispielen. Eines würde in etwa passen, nämlich taggenau. Aber dann würde der Mitarbeiter ja für den Oktober und for den März Urlaub bekommen...
LG Sonja
wir haben bis jetzt den Urlaub so berechnet, dass nur volle Kalendermonate der Beschäftigung einen Urlaubsanspruch erwirken. SAGE gibt mir die Möglichkeit der Berechnung ja auch so vor. Nun soll das umgestellt werden auf Monate der Beschäftigung, sodass jemand, der z.B. am 15.10. eintritt und bis 14.03. beschäftigt ist auch für 5 Monate Urlaubsanspruch bekommt. Was wähle ich denn dann aus in der Urlaubstabelle? Da passt ja keines von den Beispielen. Eines würde in etwa passen, nämlich taggenau. Aber dann würde der Mitarbeiter ja für den Oktober und for den März Urlaub bekommen...
LG Sonja